FRA HANDLING IDAG,
TIL FORANDRING IMORGEN
I Enact:Lab er vi drevet af, og tror på, at handlinger i dag, kan skabe forandring i fremtiden.
Vi hjælper derfor organisationer, virksomheder, fonde, NGO’er og myndigheder med at handle på ønsket om forandring. Ønsket om fx bæredygtig, strukturel, systemisk og kulturel forandring.
Udfordringen er, at ’handling’ og ’forandring’ typisk forbliver buzzwords, urealistiske visioner eller salgsprodukter.
Resultatet er skåltaler, kampagner, rapporter og anbefalinger. Men der mangler de handlinger, som skaber vedvarende forandring.
I Enact:Lab omsætter vi derfor forandring til handlinger. Handlinger som skal give mening for de mennesker, der skal handle på nye måder, og som sættes i system, så forandringen bliver vedvarende.
OM OS
Hvem er vi?
I Enact:Lab skaber vi forandringer ved at balancere viden og erfaring. Derfor møder du erfarne handlingseksperter, forandringsagenter og rådgivere, der kommer fra forskellige baggrunde. Fra forskere og filosoffer til erhvervsleder og medieeksperter.
Fælles for os alle er, at vi drevet af at handle på visionen om at gøre vedvarende forandring mulig. Vi ønsker at handle på nye måder.
OM OS
Hvad laver vi?
I Enact:Lab arbejder vi med at skabe vedvarende forandring. Det gør vi ved at sikre handlekraft til at forandre de forskellige strukturer og systemer, som vores partnere, aktører og interessenter befinder sig i:
Vi arbejder med handling og forandring på flere niveauer:
Personlig
Handlinger som forandrer tanke-, følelses- og adfærdsstrukturer.
Relationel
Handlinger som forandrer relationsstrukturer, dvs. måden vi er sammen på og de fællesskaber og relationer vi indgår i.
Organisatorisk
Handlinger som forandrer arbejdsstrukturer, dvs. måden vi organiserer, leder og de praksisser, strategier, metoder og redskaberne vi benytter.
Systemisk
Handlinger som forandrer et økosystems strukturer, dvs. den måde private, offentlige og civile organisationer samarbejder og indgår i partnerskaber, hvilket indbefatter lovgivning og infrastrukturer på tværs.
Kulturel
Handlinger som forandrer værdi-, forståelses- og fortællingsstrukturer i samfundet, dvs. den måde vi som samfund værdisætter og forstår en given udfordring.
OM OS
Hvordan arbejder vi?
For at handle på visionen om vedvarende forandring arbejder vi i Enact:Lab med en række grundlæggende værdier og principper.
Levet erfaring
Vi tror på, at forandring skal give mening for dem, der skal handle på nye måder. Derfor inddrager og samskaber vi med de mennesker, som skal leve forandringen fremadrettet.
Læring
Vi tror på, at vedvarende forandringer skabes gennem læring. Så vi prøver os frem og lærer, mens vi handler, undersøger og eksperimenterer med at skabe forandring.
Systematik
Vi tror ikke, vi kan skabe vedvarende forandring gennem håndholdt handling. Derfor sætter vi handling i system og gør handlingerne en del af nye strukturer.
Samarbejde på tværs
Vi tror ikke, vi kan skabe vedvarende forandring alene, så vi handler gennem samarbejder og partnerskaber, der går på tværs af private, offentlige og civile organisationer.
OM OS
Hvorfor gør vi det?
Enact:Lab blev startet i København i 2018 af kognitionsforsker og Ph.D. Kristian Martiny, psykolog David Eskelund Nielsen og journalist og handicapaktivist Jacob Nossell. Alle tre havde prøvet at skabe forandringer indenfor sundheds- og handicapområdet, men måtte konstatere at arbejdet skabte en masse viden, projekter og kommunikation, men ingen forandring.
Oplevelsen af manglende handling, der skaber forandring, har mange ansatte haft i sundhedssystemet, på specialområdet og i mange andre systemer. På trods af at utallige organisationer, fonde, virksomheder, NGO’er og myndigheder prøver at hjælpe mennesker med fx handicap, sygdom, eller psykiske lidelser, er oplevelsen at det ikke gør en forskel.
I Enact:Lab ønsker vi at hjælpe med at gøre den forskel, og siden vi startede, har vi udover sundheds- og handicapområdet arbejdet med at skabe forandring indenfor områder som uddannelse, beskæftigelse, kunst og kultur, fritidslivet, civilsamfundet og mediebranchen.
